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公司举行2019年第二轮思想教育培训

【发布日期】2019-05-28 【浏览次数】2370次
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       2019年5月25日上午,总经办和人事部共同组织策划的2019年第二轮思想教育培训在11楼会议室如期举行,公司总部全体员工参加培训并参与现场讨论,并在培训结束后进行了第四轮红头文件测试。

      彭天明经理首先为大家介绍了公司近期的基本情况,包括新项目开发、设备集中采购、现有项目部近期产量及人员调动情况等,特别是对公司今年推行的合伙人计划实施情况进行了重点阐述。彭经理指出,今年开工以来,公司呈现出了前所未有的良好发展态势,广大员工一定要更加坚定发展信念,树立在中环长期发展的决心,为实现个人价值继续努力工作。

       总经办副主任张军针对几个核心问题与大家进行了交流和讨论:

       第一,公司目前良好的发展态势是各种因素共同作用的结果,包括公司总体战略部署、去年四季度以来的综合测评考核、合伙人计划的成功推动及各部门、各项目部对于本职工作的专注。在这些因素的共同作用下,公司人员结构逐步趋于稳定,工作效率稳步提升,各部门之间沟通协作良好,有效地保障了公司平稳运行;

       第二,各部门员工稳定性与本部门的整体工作业绩是紧密相关的,稳定性越强,部门的工作质量和效率就会越高,反之就会越低。通过图表分析,财务部近两年来部门核心管理团队非常稳定,新员工加入后能够迅速成长,确保了部门整体业绩的不断提升;而人事部和总经办员工的稳定性相对较差,直接导致了核心业务方面出现了一定的问题,值得全体管理者反思;

       第三,在现代职场,如何管理上级变得越来越重要。张主任通过列举几种常见的与上级沟通工作过程中可能出现的问题,为大家讲述了如何有效管理上级这一热点问题。通过对这一问题的详细讲解,使大家更加明确地认识到,只有找到与上级正确的沟通方式,才能保质保量地完成上级布置的工作任务,也才能更加赢得上级的信任和尊重,才会在职业发展的道路上取得更大的进步。

       本次的思想教育培训的成功举办,让员工对公司近期的整体发展情况有了深刻的认识,也对公司未来的发展充满信心。通过思想统一,公司必将会继续保持良好的上升势头,全面达成年度各项经营目标。